CONVOCATORIA CERRADA:  CSA-MEI-CE-2026
OFERTA: Educador/a social /Trabajador/a social
PLAZAS:  1
CENTRO: CS CEUTA
SERVICIO: CEUTA

Acta de baremación

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Diplomatura o Grado en Educación Social o Trabajo Social.
• Experiencia demostrable en el ámbito de la atención social a personas migrantes, minorías étnicas, y/o personas en situación de exclusión social.
• Manejo del paquete Office, especialmente Excel.

REQUISITOS VALORABLES:

• Residir preferentemente en Ceuta.
• Formación/experiencia en temáticas como: delitos de odio, racismo y xenofobia; LGTBIQ+; y/o derechos humanos,
• Formación y/o experiencia en el ámbito de extranjería.
• Formación en intervención social y/o a personas migrantes.
• Haber trabajado o realizado voluntariado en
• Conocimiento del tejido asociativo y administrativo de Ceuta.
• Elaboración de memorias técnicas, justificativas y/o formulación proyectos
• Dominio árabe hablado y/o

COMPETENCIA:

• Trabajo en equipo, escucha activa, adaptabilidad, capacidad de organización, dinamismo, creatividad, capacidad de análisis y resolutiva.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

La persona seleccionada formará parte del equipo de trabajo del proyecto integral de apoyo a personas migrantes, víctimas o potenciales víctimas de delitos de odio por motivación racista, xenófoba o intolerancia asociada. Migrantes en Igualdad. coordinado desde el Centro con Servicio de Algeciras, con ejecución en Ceuta, destinado a la prevención del racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia asociadas. Subvencionado cofinanciado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración y fondos de la Unión Europea.

Asumirá las funciones de educador/a social o trabajador/a social, y se coordinará con el resto del equipo, servicios externos de los Servicios Sociales y demás delegaciones de la Ciudad Autónoma de Ceuta, así como otras entidades y/o agentes sociales necesarios.

Desempeñará dentro del proyecto acciones dirigidas al asesoramiento, acompañamiento y atención a usuarios/as; realización de las memorias de justificación; participación en redes de trabajo y reuniones de equipo.

OBSERVACIONES:

El proceso de Selección constará de:

1. Convocatoria en
2. Selección de currículos.
3. Entrevista.
4. El plazo para recibir currículos será de cinco días naturales tras la publicación en la página web de la entidad.

CONDICIONES DEL PUESTO:

• Salario: Según tabla salarial
• Horario: En jornada de mañana y/o tarde según necesidad.
• Tipo de jornada: Jornada parcial.
• Ubicación: Ceuta.
• Incorporación: Próxima (marzo 2026).
• Flexibilidad

MODO DE ADMISIÓN:

La Fundación Márgenes y Vínculos, se pondrá en contacto con la persona o personas solicitantes preseleccionadas vía telefónica, realizando de uno a tres contactos, para comunicarle el día, hora y lugar de las pruebas de selección. De acuerdo con la legislación vigente Ley 03/2018 de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. La Fundación Márgenes y Vínculos considera que la privacidad de los datos proporcionados por los profesionales a través de sus Currículum Vitae es un derecho a tener en cuenta de forma rigurosa. Sus datos serán utilizados para cursar su solicitud y serán tratados de modo confidencial e informatizado.

Por todo ello, los datos facilitados por los profesionales solo serán utilizados con el fin de cubrir posibles plazas vacantes en el seno de la Fundación Márgenes y Vínculos.

La Fundación Márgenes y Vínculos se compromete a no compartir la información aportada en los Currículum Vitae con otras organizaciones, sin el consentimiento del afectado/a.

Puede ejercer los derechos de rectificación, cancelación y oposición, bien en la dirección de correo electrónico fmyv@fmyv.org, o en Calle Ancha, 25. 11370 Los Barrios (Cádiz) por escrito a la Dirección General Técnica y Gerencia, y podremos facilitarle el ejercicio de sus derechos.