CONVOCATORIA: EXT/2026
OFERTA: Educador/a Social
PLAZAS: 1
CENTRO: FUNDACIÓN MÁRGENES Y VÍNCULOS CÁCERES
SERVICIO: Programa Prevención Primaria Contra la Violencia Sexual

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Título de Grado o Diplomatura en Educación Social.
• Capacidad de trabajo autónomo y coordinación con recursos sociales e institucionales.
• Carné de conducir y vehículo propio, debido a la dispersión geográfica del proyecto.
• Disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad horaria.
• Certificación negativa actualizada del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

REQUISITOS VALORABLES:

• Formación en ocio y tiempo libre.
• Experiencia en infancia y adolescencia.
• Experiencia en impartición de acciones formativas.
• Conocimientos en educación afectivo-sexual.
• Conocimientos en prevención de la violencia contra la infancia.

COMPETENCIAS PROFESIONALES:

• Capacidad para la planificación y dinamización de talleres participativos.
• Habilidad comunicativa oral y adaptación del discurso a diferentes públicos.
• Capacidad para generar espacios seguros de participación.
• Capacidad para detectar indicadores de violencia sexual y activar los protocolos correspondientes.
• Trabajo en equipo.
• Organización y planificación.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Educador/a Social para el desarrollo de actividades propias del Programa Prevención Primaria Contra la Violencia Sexual en distintas recursos educativos y de acogimiento residencial del sistema de protección de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Su actividad se centrará principalmente en centros educativos y recursos de acogimiento residencial del sistema de protección de la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante la planificación, preparación, impartición y evaluación de acciones preventivas adaptadas a diferentes grupos destinatarios.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Diseñar, adaptar e impartir talleres, sesiones formativas y actividades grupales dirigidas a niños, niñas y adolescentes, familias y personas cuidadoras, así como a profesionales que trabajan directa o indirectamente con infancia y adolescencia.
• Favorecer espacios seguros de participación que promuevan la adquisición de conocimientos, actitudes y habilidades para la prevención de la violencia sexual y la promoción de relaciones basadas en el respeto, el consentimiento y el buen trato.
• Coordinar la planificación de las actuaciones con centros educativos, recursos residenciales y otros agentes implicados en el desarrollo del programa.
• Registrar la actividad desarrollada y colaborar en la evaluación de los resultados e indicadores del programa.
• Participar en reuniones de coordinación con el equipo técnico autonómico de referencia en materia de atención a niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia sexual y con otros profesionales de la red de protección, educación, sanidad y servicios sociales.
• Ofrecer orientación técnica inicial a los equipos profesionales y, en su caso a las familias, ante la detección de indicadores compatibles con una posible situación de violencia sexual, facilitando la activación de los protocolos de actuación y la coordinación con los recursos especializados competentes.
• Colaborar en el diseño, revisión y mejora de los materiales técnicos y didácticos utilizados en el programa, garantizando que las intervenciones se ajusten a criterios de calidad, evidencia científica y protección de la infancia.

OBSERVACIONES:

• El puesto requiere disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Contrato laboral temporal.
Duración: Baja médica.
Jornada completa.
Puesto de trabajo con sede en la localidad de Cáceres o Mérida, con intervención en distintas localidades de Extremadura.
Salario y condiciones adicionales según V Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores.

MODO DE ADMISIÓN:

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae al correo electrónico cscaceres@fmyv.org, indicando en el asunto la referencia de la convocatoria.

El plazo de presentación de candidaturas se establece desde el 29 de julio hasta el 31 de julio de 2026. Finalizado el plazo de recepción de candidaturas, se realizará un proceso de preselección curricular. Las personas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista, que podrá realizarse de forma presencial u online. La elección final se efectuará atendiendo al cumplimiento de los requisitos establecidos y a la adecuación del perfil al puesto ofertado.

La Fundación Márgenes y Vínculos, se pondrá en contacto con la persona o personas solicitantes preseleccionadas vía telefónica, realizando de uno a tres contactos, para comunicarle el día, hora y lugar de las pruebas de selección. De acuerdo con la legislación vigente Ley 03/2018 de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. La Fundación Márgenes y Vínculos considera que la privacidad de los datos proporcionados por los profesionales a través de sus Currículum Vitae es un derecho a tener en cuenta de forma rigurosa.

Sus datos serán utilizados para cursar su solicitud y serán tratados de modo confidencial e informatizado.

Por todo ello, los datos facilitados por los profesionales solo serán utilizados con el fin de cubrir posibles plazas vacantes en el seno de la Fundación Márgenes y Vínculos.

La Fundación Márgenes y Vínculos se compromete a no compartir la información aportada en los Currículum Vitae con otras organizaciones, sin el consentimiento del afectado/a.

Puede ejercer los derechos de rectificación, cancelación y oposición, bien en la dirección de correo electrónico fmyv@fmyv.org, o en Calle Ancha, 25. 11370 Los Barrios (Cádiz) por escrito a la Dirección General Técnica y Gerencia, y podremos facilitarle el ejercicio de sus derechos.